Кадровая проверка сотрудников на полиграфе в Москве
Психофизиологическое обследование с применением полиграфа для:
- Кандидатов на вакантную должность
- Действующих сотрудников организации
- Домашнего персонала (няни, домработницы, водители)
Процедура служит подспорьем в вопросах благонадёжности кандидатов и действующих сотрудников. Является способом профилактики служебных нарушений и сокращает риски для работодателя.
Полиграф часто называют детектором лжи, поэтому кадровая проверка на полиграфе и проверка сотрудников на детекторе лжи в рамках этой услуги решают одну задачу — помогают работодателю снизить кадровые риски при приёме на работу, плановой проверке персонала или служебном расследовании.
Когда нужна кадровая проверка на полиграфе для организаций
Приём на работу
Проверка кандидатов на вакантные должности. Выявление недостоверной информации в резюме, скрытых фактов биографии, склонности к нарушениям.
Плановые проверки
Регулярная проверка действующего персонала. Профилактика служебных нарушений, хищений, разглашения коммерческой тайны.
Служебные расследования
Проверка сотрудников при подозрении на хищения, мошенничество, разглашение конфиденциальной информации.
Домашний персонал
Проверка нянь, домработниц, водителей. Безопасность вашей семьи и имущества.
Что проверяют компании при кадровой проверке на полиграфе
При проведении кадровой проверки на полиграфе компании могут выяснить следующие факты:
Достоверность резюме
Соответствие образования, опыта и навыков указанным в резюме. Наличие скрытых фактов биографии.
Склонность к хищениям
Наличие фактов хищений, мошенничества, взяточничества на предыдущих местах работы.
Связи с конкурентами
Наличие недекларированных связей с конкурентами, конфликт интересов.
Вредные привычки
Употребление алкоголя, наркотических веществ, игромания, склонность к азартным играм.
Разглашение информации
Склонность к разглашению коммерческой тайны, конфиденциальной информации.
Двойная жизнь
Наличие скрытых источников дохода, незадекларированной деятельности, двойной жизни.
Как проходит кадровая проверка на полиграфе — этапы
Заявка и консультация
Вы оставляете заявку, мы связываемся для уточнения деталей и формирования перечня вопросов.
Подготовка вопросов
Совместно с вами формируем перечень вопросов. Вы можете скачать файл "Факторы риска" для подготовки.
Проведение исследования
Тестирование на полиграфе проводится в комфортных условиях с использованием сертифицированного оборудования. Перед началом исследования полиграфолог объясняет порядок процедуры, уточняет состояние испытуемого и согласует проверяемые темы.
Обработка результатов
Полиграфолог анализирует полученные данные, формирует заключение.
Получение заключения
Вы получаете официальное заключение с результатами исследования.
Рекомендации
Полиграфолог даёт рекомендации по результатам проверки.
Стоимость кадровой проверки на полиграфе для сотрудников
Базовый
от 8 000 ₽
- Проверка одного кандидата
- До 8 вопросов
- Заключение полиграфолога
Расширенный
от 12 000 ₽
- Проверка одного сотрудника
- До 10 вопросов
- Заключение + рекомендации
Премиум
от 20 000 ₽
- Комплексная проверка
- До 12 вопросов
- Полное заключение + рекомендации
- Консультация
- Выезд в любой регион РФ
Выезд возможен по Москве, Московской области и другим регионам РФ. Условия выезда и итоговая стоимость согласуются индивидуально.
Преимущества кадровой проверки в НПЛ «Позитив»
Опыт более 19 лет
Работаем с 2007 года. Тысячи успешных исследований для организаций различного масштаба.
Сертифицированное оборудование
Используем современные полиграфы, прошедшие сертификацию.
Конфиденциальность
Гарантируем полную конфиденциальность результатов исследования.
Юридическая значимость
Заключение полиграфолога может использоваться как дополнительный информационно-аналитический документ при внутренней проверке, служебном расследовании или оценке кадровых рисков.
Законность кадровой проверки на полиграфе
Законность
Проверка проводится в соответствии с законодательством РФ. Требуется письменное согласие испытуемого.
Добровольность
Исследование проводится только при наличии добровольного согласия проверяемого.
Конфиденциальность
Все результаты передаются только заказчику. Не разглашаем третьим лицам.
Инструкция по подготовке к кадровой проверке на полиграфе
Ознакомьтесь с инструкцией
- Перед визитом на эту услугу скачайте файл "Факторы риска"
- Распечатайте этот документ и выберите от 6 до 11 необходимых Вам из 20 основных тем, в этих выбранных темах выберите от 2 до 4 подпунктов,
- Сфотографируйте или отсканируйте результат и пришлите к нам на почту со своими контактными данными
Часто задаваемые вопросы о кадровой проверке на полиграфе
Да, проверка на полиграфе при приёме на работу законна при соблюдении условий: требуется добровольное согласие кандидата, проверка не может быть обязательным условием приёма на работу. Результаты носят рекомендательный характер.
Да, любой человек имеет право отказаться от прохождения проверки на полиграфе. Отказ не может быть основанием для увольнения или отказа в приёме на работу. Работодатель может предложить альтернативные методы проверки.
Средняя продолжительность исследования — от 1,5 до 3 часов. Время зависит от количества вопросов, сложности дела и психофизиологического состояния испытуемого.
Стоимость зависит от выбранного пакета: Базовый — от 8 000 руб., Расширенный — от 12 000 руб., Премиум — от 20 000 руб. При проверке нескольких сотрудников условия рассчитываются индивидуально.
Вопросы согласовываются с заказчиком и испытуемым. Типичные темы: достоверность резюме, наличие судимостей, склонность к хищениям, разглашение коммерческой тайны, употребление ПАВ, двойная жизнь.
Современные полиграфы фиксируют множество физиологических параметров, что делает попытку обмана практически невозможной. Полиграфолог обучен выявлять попытки противодействия.
Рекомендуется: выспаться, не употреблять алкоголь и энергетики за 24 часа, принять обычные лекарства, не приходить больным. Скачайте файл "Факторы риска" для более подробной подготовки.
Исследование покажет, был ли человек искренен при ответах на поставленные вопросы. Заключение полиграфолога содержит выводы по каждой проверенной теме.
Нет, проверка без добровольного согласия незаконна. Полиграфолог обязан получить письменное согласие испытуемого перед началом исследования.
Да, если процедура организована корректно, кандидат понимает цель проверки и даёт добровольное согласие.
Работодатель получает заключение/отчет по результатам исследования и пояснение специалиста по интерпретации результата.
Да, возможен выезд специалиста по Москве и области, а также в другие регионы РФ.
В бытовой речи полиграф часто называют детектором лжи. По сути речь идёт об одной процедуре: психофизиологическом исследовании с применением полиграфа.
Записаться на кадровую проверку
Заполните поля
